Dit jaar zetten de inspectiebureaus hun gezamenlijke inspecties voort in verschillende sectoren waar het risico op sociale en arbeidsmisdrijven bestaat. Na transport in februari en de bouw in april is het in juni de beurt aan de horeca.
Het is essentieel om goed voorbereid te zijn op deze controles, die zowel preventief als, indien nodig, repressief zijn.
Deze inspecties, die door de EU als beste praktijk worden erkend, zullen nu een volledige maand duren om een grotere efficiëntie te garanderen. Ze zijn bedoeld om de volgende elementen te verifiëren
- Dimona-verklaringen voor bestaand personeel.
- Arbeidsovereenkomsten (parttime, bepaalde tijd, student).
- Flexibele arbeidscontracten.
- Werktijden en uitzonderingen voor deeltijdwerkers.
- Up-to-date werkvoorschriften.
- Ondertekende bijlagen voor overwerk.
- Bewijs van aansluiting bij het sociale verzekeringsfonds voor zelfstandigen.
- Raamovereenkomsten met uitzendbureaus.
Om je te helpen is er een checklist beschikbaar op de SIRS-website waarmee je zelf kunt beoordelen of je aan de regels voldoet.
