Op het kruispunt van uitdagingen uit het verleden en een toekomstgerichte visie heeft de Federatie Horeca Brussel op 4 december haar “Ethische Commissie” ingehuldigd. Dit initiatief, dat geworteld is in de waarden van ethiek en transparantie, getuigt van de vastberadenheid van de Federatie om de obstakels uit het verleden te overwinnen en te bouwen aan een sterkere toekomst met meer integriteit.
De Fédération Horeca Bruxelles is zich ervan bewust dat de schaduwen van het beheer uit het verleden voortduren in het heden en zet zich resoluut in om het vertrouwen in de sector te herstellen. Op initiatief van Frederick Da Soghe, ondervoorzitter van de afdelingen bars, cafés en nachtleven, heeft ze tijdens de Algemene Vergadering van 26 juni 2023 haar “Comité van Toezicht en Geïntegreerd Beheer” opgericht.
Het comité, dat bestaat uit twee bestuurders die geen lid zijn van het Uitvoerend Comité (belast met het dagelijks bestuur) en drie leden die werden geselecteerd na een oproep tot kandidaten, heeft als doel de inspanningen van de voorbije achttien maanden binnen uw Federatie in de verf te zetten. Het doel van dit grondige werk is om de middelen van de Federatie op te schonen en ervoor te zorgen dat ze op een transparante, correcte en verantwoordelijke manier worden beheerd, om het vertrouwen van de sector terug te winnen.
De doelstellingen van de commissie :
- Monitoren en controleren van beslissingen: De rol van de commissie is om voortdurend toezicht te houden op beslissingen die binnen de organisatie worden genomen om ervoor te zorgen dat deze in overeenstemming zijn met onze waarden en leidende beginselen. De commissie oefent streng toezicht uit om belangenverstrengeling, machtsmisbruik en beslissingen die tegen onze normen indruisen te voorkomen.
- Toezicht op uitgaven en middelen: Een andere belangrijke doelstelling van de commissie is toezicht houden op de uitgaven van de federatie en een verantwoord gebruik van onze financiële en materiële middelen garanderen. Er zijn controle- en auditmechanismen om ongepast beheer van middelen te voorkomen.
- Advies geven: De commissie is ook verantwoordelijk voor het geven van advies en begeleiding op alle niveaus van de organisatie. Ze is er om vragen en ethische zorgen van leden, managers en medewerkers te beantwoorden en hen te ondersteunen bij hun besluitvorming.
- Intern beleid ontwikkelen en implementeren: De commissie werkt samen met leden, kaderleden en belanghebbenden om intern beleid te ontwikkelen en te implementeren. Dit beleid dient als referentie voor besluitvorming, acties en gedrag in de hele federatie.
- Bewustmaking en training: Een andere belangrijke doelstelling is om leden en belanghebbenden bewust te maken van de belangrijkste kwesties en om passende training te bieden. Er worden bewustmakingssessies, workshops en trainingsprogramma’s georganiseerd om het begrip van de principes te versterken en gedrag in overeenstemming met de principes te bevorderen.
- Rapportage en verantwoording: De commissie moet regelmatig verslag uitbrengen over haar activiteiten, aanbevelingen en beslissingen. Ze rapporteert over haar werk aan de leden, bestuurders en relevante belanghebbenden en versterkt zo de transparantie en verantwoordingsplicht binnen de federatie.
De resultaten van deze werkgroep zullen, samen met een presentatie van de werkingsregels en -principes van de commissie, worden voorgelegd aan de leden tijdens de volgende gewone algemene vergadering (OGM), gepland voor eind juni 2024.
