Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen schaft de SPRL en zijn afgeleide vormen af en vervangt ze door de SRL (vennootschap met beperkte aansprakelijkheid). Je hebt tot 1 januari 2024 de tijd om je bestaande bedrijf om te zetten in een van de vier rechtsvormen.
4 soorten bedrijven
Het nieuwe Wetboek Vennootschappen en Verenigingen (CS&A) is op 1 mei 2019 in werking getreden. Het aantal vennootschapsvormen is teruggebracht tot vier:
- Eenvoudig partnerschap
- La SC
- De SRL
- La SA
Vennootschappen, verenigingen of stichtingen die bestaan op het moment dat het nieuwe Wetboek van Vennootschappen van kracht wordt, moeten hun statuten in overeenstemming brengen met de bepalingen van het Wetboek wanneer ze hun statuten voor het eerst wijzigen of uiterlijk op 1 januari 2024.
Vanaf 1 januari 2020 moeten ze echter voldoen aan de verplichte bepalingen van de nieuwe code, zelfs als ze hun statuten nog niet hebben aangepast. Vanaf deze datum worden statutaire bepalingen die onverenigbaar zijn met deze verplichte regels als “ongeschreven” beschouwd.
De richtlijnen
Het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen is gebaseerd op een aanzienlijke vereenvoudiging van bedrijfsvormen en meer flexibiliteit. Dit zijn de richtlijnen:
- Drastische vermindering van het aantal bedrijfsformulieren
- Het concept van kapitaal verdwijnt voor SRLs & SCs
- Mogelijkheid om industrie en knowhow bij te dragen
- SRL & SA zijn in principe opgericht door één persoon
- Grote statutaire vrijheid om af te wijken van het standaardregime
- Flexibele communicatie
- Vanaf nu blijft de doctrine van de statutaire zetel van toepassing
- In de statuten kan worden afgeweken van het principe “één aandeel = één stem”.
- Conversies zijn duidelijker en eenvoudiger
- Beperking van aansprakelijkheid van bestuurders
Wat gebeurt er als je je bedrijf niet voor 2024 omvormt ?
Vennootschappen die op 31 december 2023 nog geen actie hebben ondernomen, worden automatisch omgezet naar de rechtsvorm die het dichtst bij hun oude vorm ligt. De bestuurders van het bedrijf moeten echter nog steeds het initiatief nemen om de statuten te wijzigen.
Bestuurders van een bedrijf die besluiten om voor deze datum geen actie te ondernemen, moeten binnen zes maanden een algemene vergadering bijeenroepen om de statuten van het bedrijf te wijzigen. Als ze dit niet doen, zullen ze aansprakelijk worden gesteld voor alle schade die het bedrijf of derden lijden als gevolg van het niet nakomen van deze verplichting.
