Brusselse premies opgeschort: welke gevolgen voor de horeca?

Het personeel opleiden, een expert om advies vragen voor de lancering van een nieuw concept, begeleiding zoeken bij een juridische of strategische kwestie, aanwerven… Het zijn allemaal uitgaven die bijkomstig kunnen lijken naast de aankoop van een nieuwe oven, het in orde brengen van een keuken of energiebesparende werken. In de horeca kunnen ze nochtans het verschil maken en een zaak helpen vooruitgaan.

Sinds 12 augustus 2026 is de situatie in Brussel veranderd. Het Gewest heeft verschillende werkingspremies tijdelijk opgeschort: de steun voor opleiding, voor consultancy – inclusief consultancy rond transitie en overname-overdracht –, voor aanwerving en voor coworking. Aanvragen die vóór die datum werden ingediend, worden wel nog normaal behandeld.

De investeringssteun blijft daarentegen behouden. Kort samengevat: materiaal, werken, vastgoedinvesteringen of investeringen die onder meer met energiebesparing te maken hebben, én de digitaliseringspremie blijven bestaan.

Voor de horeca gee bijkomstige uitgaven

Samengevat: een restauranthouder die in materiaal investeert, kan onder bepaalde voorwaarden nog altijd een tussenkomst aanvragen. Maar wie zijn competenties wil bijschaven of een consultant wil inschakelen om zijn zaak te herdenken, draait voor de opgeschorte premies nu zelf volledig op voor de rekening.

Thibaut Martens, CEO de Subsiconseils.
Thibaut Martens, vennoot bij Subsiconseils.

« Vroeger, wanneer een restauranthouder een van zijn teamleden naar een opleiding van 1.000 euro stuurde, kon hij een subsidie krijgen die een substantieel deel van die uitgave dekte. Zal de ondernemer zonder steun die 1.000 euro blijven investeren? », vraagt Thibaut Martens zich af.

Dezelfde redenering geldt voor een consultancyopdracht van 10.000 euro. Een grote groep kan dat bedrag misschien nog opvangen. Voor een kleine horecazaak kan het genoeg zijn om de hele opdracht op de helling te zetten. En nochtans heeft de sector behoefte aan begeleiding: om een nieuw concept te bepalen, een commerciële strategie uit te tekenen, juridische punten na te kijken of de organisatie en de opleiding van de teams te beheren.

Thibaut Martens betreurt vooral de impact van die opschorting op de kleine ondernemers. « Een advocaat inschakelen om een operatie juridisch waterdicht te maken, bijvoorbeeld, lag veel makkelijker binnen bereik toen die uitgave deels gesubsidieerd werd. »

Beter doen met minder

De kleine zaken in de vuurlijn

Partager cet article :

À lire également

gestionnaire de restaurant qui lit la newsletter Horeca Brussels sur une tablette
De horeca-brief

Wees als eerste op de hoogte,
niet als laatste om te reageren

Schrijf je in op onze mailinglijst met sectornieuws. Je ontvangt af en toe concrete en betrouwbare info, gemaakt voor professionals die geen tijd te verliezen hebben.