Contrôles flash dans l’Horeca en avril : Soyez prêts !

Les contrôles sociaux flash reviennent et cette fois, c’est le secteur Horeca qui est dans le viseur des inspections.

Quel est l’objectif ?

Vérifier le respect de la législation sociale et du travail, et lutter contre les infractions. Mais pas de panique ! Ces contrôles ont avant tout un caractère préventif. Toutefois, en cas d’infraction grave, des sanctions sévères peuvent tomber. Mieux vaut être bien préparé ! Voici tout ce que vous devez savoir.

Pourquoi ces contrôles ?

À quoi devez-vous vous attendre ?

Les contrôles viseront les documents et procédures liés à la gestion de votre personnel.
Voici les principaux points à vérifier :

Déclarations Dimona : Tous les employés présents doivent être déclarés.
Contrats de travail : Qu’il s’agisse de contrats à temps partiel, flexi-jobs ou d’intérim, tous doivent être signés et en règle.
Horaires et règlement de travail : Assurez-vous qu’ils sont bien définis et conformes.
Affiliation aux organismes sociaux : Votre preuve d’inscription à la BCE, à l’ONSS et à une caisse d’assurance sociale sera contrôlée.
Registre des prestations : L’enregistrement des heures doit être clair, surtout pour les travailleurs flexi-job et occasionnels.
Documents pour les travailleurs étrangers : Permis de séjour, autorisations d’occupation, déclaration Limosa… Tout doit être en ordre.

Bon à savoir : Un inspecteur social peut se présenter à tout moment, sans avertissement préalable, et poser des questions aussi bien aux employeurs qu’aux salariés.
Il a également le pouvoir de pénétrer dans les lieux de travail et d’exiger la présentation de documents.

Comment bien se préparer ?

Anticipez pour éviter les mauvaises surprises !

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