Horecagids

Sociaal en Waarborgfonds voor de Horeca (FSGH)
brigade en cuisine HORECA Brussels

Wat doet het Sociaal en Waarborgfonds voor de Horeca (FSGH)?

Officiële informatie PC 302

Het Sociaal en Waarborgfonds Horeca (FSGH) is het fonds voor bestaanszekerheid van de horecasector (Paritair Comité PC 302).

Het staat in voor de uitbetaling van de belangrijkste sectorale sociale voordelen, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de horeca: de eindejaarspremie, de syndicale premie, de vergoedingen voor bestaanszekerheid en het sectoraal aanvullend pensioen.

Rol van het Sociaal en Waarborgfonds Horeca

Het FSGH treedt op als derdebetaler voor verschillende sociale voordelen die binnen PC 302 zijn vastgelegd.

Het beheert onder meer:

  • de uitbetaling van de eindejaarspremies,
  • de verwerking van de syndicale premie,
  • bepaalde vergoedingen voor bestaanszekerheid,
  • en het sectoraal aanvullend pensioen (F2P302).

Eindejaarspremie (PC 302)

Volgens de collectieve arbeidsovereenkomsten voor de horeca:

  • Hebben werknemers in de sector mogelijk recht op een eindejaarspremie.
  • Het Horecafonds is verantwoordelijk voor de uitbetaling van deze premie.
  • De werkgever:
  1. stort individuele bijdragen om de premies te financieren;
  2. geeft de rechthebbende werknemers en de individuele bedragen door aan het Fonds;
  • Het Fonds treedt op als derdebetaler:
  1. het betaalt de nettobonus uit, na inhoudingen voor RSZ en belastingen;
  2. de inhoudingen worden doorgestort naar de bevoegde instanties.
  • De premie wordt uiterlijk op 31 januari van het jaar volgend op het referentiejaar betaald.

Syndicale premie

  • De syndicale premie wordt elk jaar uitbetaald aan leden van ACV, ABVV, ACLVB of SETCa.
  • Het Fonds stuurt een officieel formulier naar alle werknemers in de sector.
  • Was de werknemer aangesloten op 1 januari, dan bezorgt hij het attest aan zijn vakbond, die de betaling uitvoert.
  • Was de werknemer op 1 januari niet aangesloten, dan is er geen syndicale premie verschuldigd.

Vergoedingen voor bestaanszekerheid

Het Sociaal Horecafonds beheert verschillende sectorale regelingen, waaronder:

  • de vergoedingen bij tijdelijke economische werkloosheid,
  • het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (voorheen: brugpensioen).

Aangezien deze regelingen technisch en complex zijn, wordt aangeraden om rechtstreeks de documentatie van het Fonds te raadplegen.

Sectoraal aanvullend pensioen – F2P302

Werknemers binnen PC 302 genieten van een aanvullend pensioen dat wordt gefinancierd via bijdragen van de horecawerkgevers.

  • Bijdragepercentage: 1,1% van het bruto maandloon.
  • De bijdragen worden gestort op een individuele rekening bij een verzekeraar.
  • Het pensioenplan omvat ook solidariteitswaarborgen (aanvullende voordelen bovenop het aanvullend pensioen).

Officiële documenten ter raadpleging

Actuele bedragen binnen de horecasector – versie september 2025

Sectorale Sociale gids Horeca 2023

FAQ

Wie heeft recht op de eindejaarspremie in de horecasector?

De voorwaarden hangen af van PC 302 en van de aangiften van de werkgever. De premie wordt berekend op basis van de situatie van de werknemer en uitbetaald door het Sociaal Horecafonds.

Betaalt het Sociaal en Waarborgfonds Horeca de nachttoeslag?

Nee. Nacht-, zondag- en feestdagtoeslagen vallen niet onder het FSGH.

Hoe contact opnemen met het Sociaal en Waarborgfonds Horeca?

Wat is het aanvullend pensioen F2P302?

Dit is het sectorale aanvullende pensioen voor de horecasector, gefinancierd door de werkgevers (1,1% van het brutomaandloon).