Blijf op de hoogte van de laatste regelgeving en voorkom kostbare fouten tijdens sociale inspecties.
De Federatie Horeca Brussel, in samenwerking met Horeca Focus Solutions, nodigt u graag uit voor een essentiële opleidingssessie over sociale wetgeving. Deze sessie zal de 10 HR-verplichtingen behandelen die het vaakst worden vergeten door werkgevers. Een unieke kans om uzelf op de hoogte te brengen van de laatste regelgeving en dure fouten te vermijden tijdens sociale inspecties.
Op het programma:
1. Flexi-kaderovereenkomst: Uitleg over het wettelijk kader voor flexi-jobs, voorwaarden om in aanmerking te komen, vereiste formaliteiten en veranderingen in 2024.
2. Inschrijvingsbewijs voor studenten: De wettelijke vereisten voor tewerkstelling van studenten, inclusief verminderde kosten voor de werkgever, formaliteiten en inschrijvingsvoorwaarden.
3. Netto overwerkovereenkomst: Details over de voorwaarden voor vrijstelling van bepaalde belastingen voor overwerk en de formaliteiten die nodig zijn om aan de wetgeving te voldoen.
4. Vergoeding van vervoerskosten: Regels voor de vergoeding van vervoerskosten van werknemers, inclusief bedragen die zijn vrijgesteld van belasting en sociale premies.
5. Zondag- en nachttoeslagen: Wettelijke vereisten voor de betaling van toeslagen voor nacht- en zondagsarbeid en hoe deze te berekenen.
6. Vervangende feestdag: Voorwaarden waaronder een feestdag moet worden vervangen, met gevolgen voor werkgevers.
7. Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk: Werkgevers moeten een interne dienst opzetten voor de preventie van risico’s en de bescherming van werknemers, met inbegrip van de vereiste opleiding voor preventieadviseurs.
8. Opleidingsverplichtingen: Nieuwe opleidingsverplichtingen voor werkgevers, met gedetailleerde opleidingsrechten, jaarlijkse opleidingsplannen en de invoering van de federale leerrekening.
9. Recht om de verbinding te verbreken: recente regelgeving over het recht van werknemers om de verbinding buiten werktijd te verbreken en de verplichting voor werkgevers om een verbrekingsbeleid in te voeren.
10. Medische attesten: Recente wijzigingen in de regels voor het aanvragen van medische attesten voor korte afwezigheden, met een focus op de nieuwe verplichtingen voor bedrijven met minder dan 50 werknemers.
Trainer:
David Debin, Associate Director, Horeca Focus Group
Waarom is deze training essentieel?
Wie kan deelnemen?
Deze cursus staat open voor alle werkgevers in de horeca. Voor leden van de Fédération Horeca Bruxelles is de inschrijving volledig gratis. Niet-leden kunnen deelnemen voor €175.
Praktische informatie
– Datum: maandag 30 september
– Tijdschema: 9.30 – 13.30 uur.
– Locatie: CEMôme (Salle Rodelle), 15 Rue de Danemark, 1060 Sint-Gillis
– Prijs: Gratis voor leden / €175 voor niet-leden
Over Horeca Focus :
Horeca Focus Solutions is een belangrijke speler op het gebied van juridische en administratieve ondersteuning voor de horecasector. Dankzij hun expertise helpen ze bedrijven om te voldoen aan de huidige regelgeving en bieden ze oplossingen op maat om het personeelsbeheer te optimaliseren.
