
Een goede mise-en-place en herhaling
Vrouwen, keuken en leiderschap
Voor de kandidaten hanteert ze duidelijke criteria: een onberispelijke organisatie, een nette en gestructureerde werkplek, een verzorgde presentatie – want « we eten ook met onze ogen » – en de durf om buiten de gebaande paden te treden. Ook het doordacht gebruik van het product telt mee: « Ze worden steeds duurder en ik vind het interessant om te zien hoe ver men erin gaat. Niets mag verloren gaan. »
« Wat ons onderscheidt, is niet het geslacht, maar het vakmanschap en de manier waarop over een gerecht wordt nagedacht », legt Marie uit. Ze wijst ook op een realiteit die nog te weinig belicht wordt: die van vrouwelijke chefs-ondernemers. « Vrouwen zijn niet altijd aangemoedigd om leiding te geven. In de keuken staan en een team aansturen zijn twee verschillende beroepen. » De balans tussen werk en privé blijft een uitdaging, maar er is verandering merkbaar. « De mentaliteit evolueert. Partnerschap binnen het koppel, de verdeling van taken… dat geeft vrouwen meer ruimte. »

Oog voor detail… het eerste contact
Voor haar stopt excellentie niet bij wat er op het bord ligt. “Alles begint bij het eerste telefoontje, de eerste e-mail van de klant. We moeten onberispelijk zijn.” Een holistische kijk op het vak, waarin de klantervaring als één geheel wordt benaderd. “Het restaurant is een theater. Het podium staat klaar… maar elke voorstelling is anders. Mijn grootste trots is wanneer klanten op het einde van de maaltijd opnieuw reserveren.” En die emotie beleeft ze nog altijd, service na service.
Wat de jonge talenten betreft met wie ze zich omringt, geeft ze de voorkeur aan houding boven perfecte beheersing. “Techniek kun je leren. Wat telt, is de wil om te leren, om voorstellen te doen, om te begrijpen waar je bent. Je moet niet te snel willen gaan en geen stappen overslaan.”
Lees ook > Be Cheffe 2026: Line Couvreur, koken als een gevoelige taal



