{"id":12794,"date":"2025-12-10T10:57:22","date_gmt":"2025-12-10T09:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/ongecategoriseerd\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/"},"modified":"2025-12-11T12:38:56","modified_gmt":"2025-12-11T11:38:56","slug":"reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/","title":{"rendered":"Belastingvrij overwerken, flexbanen, proefperiodes: dit zijn de bevestigde maatregelen ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de horeca"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12794\" class=\"elementor elementor-12794 elementor-12786\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5903cc3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5903cc3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1898787 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1898787\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<strong>Vanaf 2026 zullen een aantal arbeidsmarkthervormingen het personeelsbeleid in de horeca ingrijpend veranderen. Aantrekkelijkere flexbanen, een sterke stijging van het netto overwerk en de terugkeer van de proefperiode: dat zijn de belangrijkste punten om te onthouden. <\/strong>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36dd0ae titre_4_c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"36dd0ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Flexi-jobs: <b>meer inkomen, meer flexibiliteit en een beter gedefinieerd kader<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e2c6bc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7e2c6bc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf4a134 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cf4a134\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p3\">Vanaf 2026 zullen flexbanen beschikbaar zijn in alle sectoren. Voor de horeca staan een aantal grote veranderingen op stapel. <\/p><p class=\"p3\">Het jaarlijkse belastingplafond voor inkomen uit een flexbaan wordt verhoogd <strong>van 12.000 naar 18.000 euro<\/strong> netto. In CP 302 wordt het maximumuurloon vastgesteld op 21 euro, <span class=\"s2\">inclusief betaald verlof<\/span>, en wordt het niet langer uitgedrukt als een percentage van het sectorale minimumloon. In plaats daarvan wordt het een vast bedrag dat wordt ge\u00efndexeerd in lijn met het Horeca minimumloon. Deze wijziging maakt het gemakkelijker om bonussen en toeslagen te betalen die gebruikelijk zijn in de sector (nachtwerk, zon- en feestdagen, enz.) zonder het toegestane salarisplafond te overschrijden.   <\/p><p class=\"p3\"><strong>Het verbod voor een voltijdse werknemer om te flexwerken in een verwante onderneming wordt opgeheven<\/strong>. Voor gepensioneerden wordt een bronbelasting van 33% toegepast, met een wettelijke wijziging van het referentiekwartaal: de controle wordt nu gebaseerd op <span class=\"s2\">kwartaal T<\/span>, in plaats van T-2 zoals voorheen. <\/p><p class=\"p3\">In de praktijk worden flexi-jobs een nog flexibeler instrument om pieken in de activiteit op te vangen tegen gecontroleerde loonkosten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7e46a8 titre_4_c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f7e46a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Belastingvrij overwerken: <b>een nieuw systeem maar nog steeds enkele grijze gebieden <\/b> <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac6352d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ac6352d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d23c5bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d23c5bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"p3\">Er komt \u00e9\u00e9n systeem van <span class=\"s2\">360 uur vrijwillig overwerk<\/span> in alle sectoren, zonder rechtvaardiging, zonder vrije tijd en zonder interne beperking van de arbeidstijd. Voor de horeca wordt dit plafond verhoogd tot <span class=\"s2\"><b>450 uur per jaar<\/b><\/span>. <\/p><p class=\"p3\">Van deze uren <span class=\"s2\"><b>240 uur blijven &#8220;netto uren&#8221;.<\/b><\/span>Dat wil zeggen zonder sociale bijdragen of belastingen, met een bruto equivalent aan het netto en zonder extra loon voor de werkgever. Voor de <span class=\"s2\">90 extra uren die specifiek zijn voor de horeca<\/span> is het nog niet duidelijk of ze al dan niet van hetzelfde nettoregime zullen genieten: er is op dit moment nog geen consensus tussen de sociale partners en de regering. <\/p><p class=\"p3\">Andere onzekerheden :<\/p><ul><li class=\"p3\">De andere sectoren hebben al &#8220;stimuleringsuren&#8221;, maar er is geen garantie dat deze tijdens het eerste kwartaal van 2026 gehandhaafd blijven, aangezien het huidige systeem op 31 december 2025 afloopt.<\/li><li class=\"p3\">Sommige eerdere ontwerpen voorzagen in \u00e9\u00e9n overeenkomst van onbepaalde duur. Voortaan moet de schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en werknemer <span class=\"s2\"><b>elke zes maanden vernieuwd worden<\/b><\/span>. <\/li><li>De tekst stelt dat het systeem van toepassing is op voltijdse en deeltijdse werknemers met ten minste drie jaar anci\u00ebnniteit. In CP 302 hadden tot nu toe echter alleen voltijdwerkers toegang tot het systeem, terwijl deeltijdwerkers al toegang hadden tot hersteltijd. <\/li><\/ul><p class=\"p3\">Het is gepland om in werking te treden op <span class=\"s2\"><b>1 april 2026<\/b><\/span>maar de verordeningen moeten nog worden afgerond.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d675c0 titre_4_c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d675c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Proefperiode: <b>een gereguleerd rendement<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-018c834 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"018c834\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c198a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c198a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDe proefperiode komt terug voor alle nieuwe contracten. Gedurende de eerste zes maanden kunnen zowel werkgever als werknemer het contract be\u00ebindigen met een opzegtermijn van een week. Daarna gelden de traditionele regels. De horeca, die te kampen heeft met een groot personeelsverloop, krijgt een welkome veiligheidsmarge bij de aanwerving. De inwerkingtreding is gepland voor <strong>het voorjaar van 2026<\/strong>.    \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55ab2a3 titre_4_c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"55ab2a3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wat dit betekent <b>voor horeca-exploitanten <\/b> <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6ac746 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6ac746\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Deze hervormingen geven bedrijven meer speelruimte om schommelingen in de activiteit te beheren, teams te versterken en verbintenissen veilig te stellen. Ze maken het wettelijk kader echter complexer, vooral wat overuren betreft, waar een aantal parameters nog moeten worden verduidelijkt. Een zorgvuldige opvolging van de definitieve teksten zal essentieel zijn om de nieuwe regels correct toe te passen en administratieve fouten te vermijden.  <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vanaf 2026 zullen een aantal arbeidsmarkthervormingen het personeelsbeleid in de horeca ingrijpend veranderen. Aantrekkelijkere flexbanen, een sterke stijging van het netto overwerk en de terugkeer van de proefperiode: dat zijn de belangrijkste punten om te onthouden. Flexi-jobs: meer inkomen, meer flexibiliteit en een beter gedefinieerd kader Vanaf 2026 zullen flexbanen beschikbaar zijn in alle sectoren. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":12798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[81,82],"tags":[],"class_list":["post-12794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-horeca-nieuws","category-reglement"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Flexi-jobs, netto overwerk, proeftijd: wat verandert er voor de horeca in 2026 - Horeca Brussels?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uitgebreide flexbanen, een plafond van \u20ac 18.000, netto overuren tot 450 uur en de terugkeer van de proefperiode: alles wat er verandert voor de horeca in 2026.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Flexi-jobs, netto overwerk, proeftijd: wat verandert er voor de horeca in 2026 - Horeca Brussels?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uitgebreide flexbanen, een plafond van \u20ac 18.000, netto overuren tot 450 uur en de terugkeer van de proefperiode: alles wat er verandert voor de horeca in 2026.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Horeca Brussels\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-10T09:57:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-11T11:38:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dubar Peggy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dubar Peggy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dubar Peggy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8e2db3cef1be8818fde54ed5df0b884a\"},\"headline\":\"Belastingvrij overwerken, flexbanen, proefperiodes: dit zijn de bevestigde maatregelen ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de horeca\",\"datePublished\":\"2025-12-10T09:57:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T11:38:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/\"},\"wordCount\":582,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg\",\"articleSection\":[\"Horeca nieuws\",\"Reglement\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/\",\"name\":\"Flexi-jobs, netto overwerk, proeftijd: wat verandert er voor de horeca in 2026 - Horeca Brussels?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-10T09:57:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T11:38:56+00:00\",\"description\":\"Uitgebreide flexbanen, een plafond van \u20ac 18.000, netto overuren tot 450 uur en de terugkeer van de proefperiode: alles wat er verandert voor de horeca in 2026.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg\",\"width\":1400,\"height\":500,\"caption\":\"JF Horeca en service, coordination en salle et au bar\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Horeca nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/horeca-nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Belastingvrij overwerken, flexbanen, proefperiodes: dit zijn de bevestigde maatregelen ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de horeca\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Horeca Brussels\",\"description\":\"Votre m\u00e9tier, notre mission\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Horeca Brussels\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/06\\\/logo.svg\",\"width\":178,\"height\":72,\"caption\":\"Horeca Brussels\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8e2db3cef1be8818fde54ed5df0b884a\",\"name\":\"Dubar Peggy\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/7ecaa040c579709b5346753fac9b713b.jpg?ver=1787133941\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/7ecaa040c579709b5346753fac9b713b.jpg?ver=1787133941\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.horecabrussels.be\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/7ecaa040c579709b5346753fac9b713b.jpg?ver=1787133941\",\"caption\":\"Dubar Peggy\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Flexi-jobs, netto overwerk, proeftijd: wat verandert er voor de horeca in 2026 - Horeca Brussels?","description":"Uitgebreide flexbanen, een plafond van \u20ac 18.000, netto overuren tot 450 uur en de terugkeer van de proefperiode: alles wat er verandert voor de horeca in 2026.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Flexi-jobs, netto overwerk, proeftijd: wat verandert er voor de horeca in 2026 - Horeca Brussels?","og_description":"Uitgebreide flexbanen, een plafond van \u20ac 18.000, netto overuren tot 450 uur en de terugkeer van de proefperiode: alles wat er verandert voor de horeca in 2026.","og_url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/","og_site_name":"Horeca Brussels","article_published_time":"2025-12-10T09:57:22+00:00","article_modified_time":"2025-12-11T11:38:56+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":500,"url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dubar Peggy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Dubar Peggy","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/"},"author":{"name":"Dubar Peggy","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#\/schema\/person\/8e2db3cef1be8818fde54ed5df0b884a"},"headline":"Belastingvrij overwerken, flexbanen, proefperiodes: dit zijn de bevestigde maatregelen ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de horeca","datePublished":"2025-12-10T09:57:22+00:00","dateModified":"2025-12-11T11:38:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/"},"wordCount":582,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg","articleSection":["Horeca nieuws","Reglement"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/","url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/","name":"Flexi-jobs, netto overwerk, proeftijd: wat verandert er voor de horeca in 2026 - Horeca Brussels?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg","datePublished":"2025-12-10T09:57:22+00:00","dateModified":"2025-12-11T11:38:56+00:00","description":"Uitgebreide flexbanen, een plafond van \u20ac 18.000, netto overuren tot 450 uur en de terugkeer van de proefperiode: alles wat er verandert voor de horeca in 2026.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/copie-de-cover-articles-wordpress-47.jpg","width":1400,"height":500,"caption":"JF Horeca en service, coordination en salle et au bar"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/reforme-travail-horeca-2026-flexi-jobs-heures-sup\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Horeca nieuws","item":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/horeca-nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Belastingvrij overwerken, flexbanen, proefperiodes: dit zijn de bevestigde maatregelen ter ondersteuning van de werkgelegenheid in de horeca"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/","name":"Horeca Brussels","description":"Votre m\u00e9tier, notre mission","publisher":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#organization","name":"Horeca Brussels","url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/logo.svg","width":178,"height":72,"caption":"Horeca Brussels"},"image":{"@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/#\/schema\/person\/8e2db3cef1be8818fde54ed5df0b884a","name":"Dubar Peggy","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/litespeed\/avatar\/7ecaa040c579709b5346753fac9b713b.jpg?ver=1787133941","url":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/litespeed\/avatar\/7ecaa040c579709b5346753fac9b713b.jpg?ver=1787133941","contentUrl":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/wp-content\/litespeed\/avatar\/7ecaa040c579709b5346753fac9b713b.jpg?ver=1787133941","caption":"Dubar Peggy"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12794"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12802,"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12794\/revisions\/12802"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.horecabrussels.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}